01Od tego zaczynamy
Mosaic Strategic Snapshot™
Diagnoza i pierwszy krok
Gdy potrzebujesz zatrzymać się, uporządkować sytuację i zobaczyć, które decyzje naprawdę wpłyną na wyniki.
90 minut + pisemne podsumowanie
Strategia · Zmiana · Leadership
Butikowa Pracownia Strategicznego Myślenia. Wspieramy liderów i organizacje w budowaniu klarownych strategii, prowadzeniu zmian oraz rozwijaniu kompetencji przywódczych.
01Usługi
02Wyzwania
04O nas
Łączymy EMCC executive coaching, mentoring, szkolenia i facylitację, tworząc przestrzeń, w której powstają decyzje, kierunki i transformacje o realnym wpływie. Pracujemy selektywnie, głęboko i partnersko — pomagając liderom myśleć odważniej, działać mądrzej i prowadzić zespoły przez zmianę.
Moją pasją jest wspieranie innych w rozwoju, tak aby rozwinęli skrzydła i osiągnęli swój potencjał w pełni.
Przez 20 lat pracowałam w międzynarodowym biznesie, m.in. w Coca-Cola, gdzie strategia spotykała się z codzienną praktyką. Mam doświadczenie w marketingu, strategii, sprzedaży i budowaniu programów rozwojowych. Jestem certyfikowaną EMCC Coach Practitioner i Mentorką, a także trenerką strategii i rozwoju kompetencji (Uniwersytet SWPS).
Łączę strategiczne myślenie, psychologię zmiany i storytelling, tworząc przestrzeń, w której ludzie i organizacje odzyskują kierunek. Pracuję partnersko, odważnie i z empatią — bo skuteczna transformacja zaczyna się od rozmowy, nie od prezentacji.
„Jeśli się nie ma marzeń, to się ich nie spełnia.”
05Rekomendacje
06Oferta
Cztery formy współpracy, które razem tworzą spójną ścieżkę: od pierwszej diagnozy, przez rozwiązanie konkretnego wyzwania, po rozwój liderów i długofalowe partnerstwo.
Diagnoza i pierwszy krok
Gdy potrzebujesz zatrzymać się, uporządkować sytuację i zobaczyć, które decyzje naprawdę wpłyną na wyniki.
90 minut + pisemne podsumowanie
Rozwiązanie konkretnego wyzwania
Gdy strategia istnieje, ale nie przekłada się na codzienne decyzje, priorytety i rezultaty.
4–6 tygodni współpracy
Rozwój liderów i zespołów
Gdy liderzy potrzebują rozwinąć kompetencje, aby prowadzić ludzi przez zmianę i niepewność.
Program 6-miesięczny lub dla zespołu
Długofalowa współpraca 1:1
Gdy potrzebujesz zaufanego sparring partnera przy kluczowych decyzjach, regularnie i na dłużej.
Współpraca miesięczna
Jak wybrać? Najczęściej zaczynamy od Snapshotu. Jeśli diagnoza wskaże wyzwanie całej organizacji, kolejnym krokiem jest Sprint. Jeśli kluczem są kompetencje liderów, wybieramy Lab. Jeśli potrzebujesz stałego partnera do strategicznych rozmów, sprawdzi się Mentoring.
Zacznijmy od SnapshotuPracujemy z firmami, liderami oraz organizacjami pozarządowymi — wybierz, kogo reprezentujesz.
Pracuję według standardów międzynarodowej organizacji EMCC.
07Kontakt
Umówmy się na bezpłatną konsultację online lub na żywo, aby lepiej poznać potrzeby i oczekiwania.
Odezwę się w preferowanym przez Ciebie terminie.